陳傑憲續任統一獅隊長四連霸 陳重羽高塩將樹出任副隊長

統一獅隊今（21）日於台南棒球場舉行開訓典禮，公佈2026年球季口號「鬥陣起行」，並由前任隊長陳傑憲親自揭曉續任隊長，達成隊史罕見的四連霸紀錄。陳傑憲同時指派兩名副隊長，野手副隊長由主力捕手陳重羽擔任，投手副隊長則由日籍投手高塩將樹出任。此次人事佈局展現球隊重視場上表現與職人精神的領導方針，為新球季團隊氛圍奠定基礎。

陳傑憲四連霸創隊史新猷

開訓典禮親自揭曉延續領導

統一獅隊今日上午在台南棒球場舉行年度開訓儀式，全體教練團與球員齊聚一堂。在公佈隊長環節中，陳傑憲走上舞台中央，幽默表示「其實根本不需要這個公佈儀式」，隨後正式宣佈自己將連續第四年擔任隊長一職。現場氣氛輕鬆卻不失莊重，展現出這位核心球員在隊內的深厚威望。

陳傑憲自2023年起接任隊長，當時接替的是引退的資深球員潘武雄。三年來他帶領球隊經歷高低起伏，2024年球季雖未奪冠，但團隊戰力與年輕球員培育成效顯著。此次續任不僅是隊友票選結果，更獲得教練團與球團管理層一致認可。四連霸紀錄在統一獅隊史上僅次於早期「三劍客」時期的連任紀錄，凸顯其在現代軍圊中的領導地位穩固。

經典賽與球隊雙重隊長身份

值得注意的是，陳傑憲目前同時身兼2026年世界棒球經典賽資格賽的「台灣隊長」身份。這使他成為台灣棒球史上少數同時擔任國家隊與職業球隊雙料隊長的球員。對此陳傑憲表示，兩個角色雖然場域不同，但核心精神一致，都是「扮演好溝通橋梁，讓團隊朝共同目標前進」。

他進一步說明，國家隊任期短暫且目標明確，而職業球隊需要長期經營與文化累積。在獅隊內部，他將持續強化「選手與教練團之間的雙向溝通機制」，確保戰術執行與選手狀態調整能無縫接軌。球團高層私下透露，陳傑憲在合約談判時即展現長期承諾，這份穩定性正是球隊願意讓他持續擔任領袖的關鍵因素。

陳重羽接掌野手副隊長重任

主力捕手身份獲肯定

現年29歲的陳重羽自2016年加盟統一獅以來，逐步從替補捕手成長為球隊倚重的先發戰力。2024年球季他出賽87場，其中先發蹲捕63場，打擊率維持在.268，並展現優異的配球能力與阻殺功力。陳傑憲特別點名陳重羽「近幾年成績都不錯，是球隊主力捕手」，這番評價肯定其技術層面的貢獻。

捕手位置在棒球場上素有「場上總教練」之稱，需要即時判斷投手狀態、對手打擊習性與比賽節奏。陳重羽在這方面的成長有目共睹，特別是與外籍投手的溝通協調能力，獲得投手教練團高度評價。指派他擔任副隊長，象徵球隊希望將場上指揮官的角色正式納入領導體系，強化實務管理與精神領袖的連結。

以身作則帶動年輕球員

陳傑憲在說明任命理由時強調，希望陳重羽能「給自己多一點責任」，並產生「以身作則的感覺」。這番話背後反映的是球隊對年輕捕手群的期待。目前獅隊陣中除了陳重羽，還有林岱安、柯育民等年輕捕手，如何傳承經驗成為重要課題。

陳重羽本人接受訪問時表示，接下副隊長職務後，將會更注意自己的言行舉止與訓練態度。「捕手本來就要在場上為球隊付出更多，現在只是把這份責任延伸到場下」，他說。教練團期待他能發揮「學長」角色，在休賽期間帶領年輕球員加強技術訓練，特別是在投捕搭配與比賽解讀方面建立更紮實的基礎。

高塩將樹成首位日籍投手副隊長

中繼王實力與態度並重

2024年球季對高塩將樹而言是職業生涯重大突破的一年。這位29歲的日籍投手出賽58場，繳出聯盟最多的23次中繼成功，防禦率僅2.45，成為獅隊牛棚最穩定的戰力。然而陳傑憲特別澄清，「選他不是因為成績好」，而是看重他在場上展現的態度與對棒球的執念。

高塩將樹的投球風格以精準的控球與多變的球路著稱，但更令人印象深刻的是他的準備工作。隊友透露，他每場比賽前都會詳細研究打者影片，賽後無論表現好壞都會進行檢討筆記。這種「自我要求極致」的態度，在職業球員中並不多見，特別是對於已經在異鄉打拼的外籍選手而言更顯難得。

日本職人精神感染全隊

陳傑憲用 「日本職人精神」 來形容高塩將樹的特質，這不僅指他的自律，更包含他對細節的堅持與對團隊的尊重。高塩將樹在場下總是第一個到達訓練場地，最後一個離開，這份規律性連本土球員都深受影響。他會主動與年輕投手分享投球機制調整心得，即使語言不通也透過翻譯積極溝通。

這次任命具有特殊意義，高塩將樹成為中華職棒史上首位擔任副隊長的日籍投手。陳傑憲親自用日文向他傳達「麻煩你了」，高塩則以流利中文回應「我會努力」。這段互動展現出獅隊日益國際化的團隊文化。球團認為，讓外籍球員參與領導階層，不僅能激勵其他外籍選手，更能為本土球員帶來不同文化視野，促進整體競爭力提升。

新球季領導架構展望

溝通橋梁角色強化

隨著副隊長制度確立，統一獅隊的領導架構從過去的單一隊長制，轉變為 「隊長-雙副隊長」的三核心模式。陳傑憲解釋，這樣的設計能更有效率地處理不同族群的需求：陳重羽負責野手之間的協調，高塩將樹則專注投手群的管理，自己則站在更高點整合全隊意見。

球團營運長蘇泰安表示，現代職棒球隊組成多元，單一領袖難以面面俱到。透過分工明確的領導團隊，可以讓訊息傳遞更順暢，減少誤解與摩擦。特別是在戰術執行上，捕手與投手副隊長能即時反映選手狀態，讓總教練林岳平的調度更精準。

團隊目標明確化

2026年球季口號「鬥陣起行」呼應了這份領導團隊的組成精神。陳傑憲強調，「起行」代表行動力，不能只有口號，需要具體執行方案。他與兩名副隊長已經規劃在春訓期間，針對年輕球員設立「mentor制度」，由資深球員一對一指導，加速新人適應職業節奏。

此外，領導團隊將建立定期會議機制，每月與教練團進行深度溝通，討論不僅限於戰術，更包含球員心理狀態、生活管理等軟性議題。陳重羽透露，將推動「捕手讀書會」，提升配球智慧；高塩將樹則計畫舉辦「投手力學研習營」，分享科學化訓練方法。這些具體作為顯示新領導團隊不僅是精神象徵，更將實質參與球隊建設。

面對新球季，統一獅隊以穩定的領導核心、明確的分工架構與具體的行動計畫，展現出不同於以往的企圖心。這套新制度能否帶領球隊重返榮耀，值得球迷持續關注。