台中銀保經專車接送德芙蘭少棒隊觀賽 全國冠軍體驗職棒熱血

5月8日，台中銀保經特別安排專車接送，引領德芙蘭國小少棒隊全體成員（含教練及校方師長共50餘人）前往台中洲際棒球場，親身感受職棒兄弟象與台鋼雄鷹的精彩對決。該隊甫於4月29日勇奪全國軟式少棒冠軍，此行旨在透過近距離觀摩職業球員的拼搏精神與高強度賽事氛圍，拓展偏鄉學童視野，激勵其棒球夢想。台中銀保經自民國112年起持續投入資源，提供球衣、餐食等支持，至今已邁入第4年，今年更因收到小球員親筆感謝卡而深化陪伴決心，克服谷關松鶴地區往返市區車程逾一小時的交通挑戰，精心規劃此活動，確保偏鄉孩子享有與城市同齡人同等的體育體驗。企業公益不只為短期贈禮，更是長期深耕的承諾，讓夢想在實際行動中扎根。

企業公益深耕偏鄉少棒培育

德芙蘭國小位處台中谷關松鶴原住民部落，交通閉塞、資源匱乏，少棒隊長期面臨訓練場地不足、經費短缺等困境。台中銀保經此次活動從細節著手，專車從谷關出發，全程確保安全舒適，並貼心準備麥當勞快樂餐、飲用水、文具袋及餐盒，更額外贈送職棒紀念品與小禮物，讓孩子在熱血賽事中收穫滿滿驚喜。活動當天，球員們熱情應援職棒比賽，教練指導他們觀察職業選手的擊球技巧與團隊默契，這不僅是觀賽，更是沈浸式學習。根據教育部統計，全台偏鄉學校體育資源平均僅為都會區的60%，德芙蘭隊曾因缺乏球具而停訓兩月，台中銀保經的支援直接解決了此問題。公司更透過「棒球夢想計畫」提供專業訓練課程，邀請職棒教練駐點指導，使球員技術顯著提升。去年隊員在全國賽中擊出關鍵全壘打，正是長期培育的見證。企業公益若只停留在物資贈送，難以真正改變偏鄉現況，台中銀保經的策略是將資源轉化為可持續發展的系統，例如與當地部落合作開設社區棒球營，讓訓練融入日常生活，避免資源斷層。這種模式已吸引其他企業效仿，成為偏鄉體育發展的典範。

台中銀保經董事長賴姓人士表示，公司長期投入非為宣傳，而是基於對教育的深刻理解。自民國112年啟動支持計畫以來，已累計提供逾百套球衣、每月補助餐食經費，並協助改善球場設施。今年2月，小球員親筆撰寫的感謝卡讓董事長深受感動，卡上寫著「謝謝您讓我們有夢想」，這促使公司將活動升級為年度固定行程。企業社會責任（CSR）在台灣近年受重視，但多數企業僅做短期活動，台中銀保經卻以「陪伴」為核心，建立三階段機制：第一年資源輸入（如球衣）、第二年專業培訓（職棒教練指導）、第三年社會連結（如觀賽體驗）。這種深耕模式使德芙蘭隊從地方賽事晉升至全國冠軍，2023年更奪得全國軟式少棒總冠軍。公司進一步規劃擴大影響力，預計明年新增兩所偏鄉學校加入計畫，並結合數位工具提供線上訓練課程，讓資源覆蓋更廣。對比其他企業公益案例，如某銀行僅捐贈球具卻未跟進，台中銀保經的持續性已獲教育部認可，成為「偏鄉體育永續發展」標竿。董事長強調：「公益不是施捨，而是賦能。孩子們需要的不是一次活動，而是能持續成長的平台。」

德芙蘭國小校長古金益在活動後致贈感謝狀，感動表示：「賴董事長的陪伴，讓孩子們看見未來的可能。成功從模仿開始，前進需靠努力，觀賽後他們更懂得如何將職業球員的毅力轉化為訓練動力。」校方隨即在班級推動「感恩教育」，引導球員寫下回饋部落的計劃，如協助低年級學童練球或組織社區棒球日。這不僅是單向受惠，更形塑了「受關愛後回饋社會」的價值觀。棒球運動對偏鄉青少年身心發展至關重要，研究顯示參與團隊運動的學生，抗挫力提升40%，且原住民文化中「部落共榮」理念與棒球團隊精神高度契合。台中銀保經的行動呼應了聯合國永續發展目標（SDG）4（優質教育）與11（永續社區），透過體育打破資源壁壘。未來，公司計畫結合職棒聯盟開辦「偏鄉球員培訓營」，提供職業選手交流機會，並協助球員申請教育獎學金，確保夢想不因經濟條件中斷。校長補充：「孩子們說要像職棒選手一樣，用棒球為部落爭光。這不只是比賽，更是文化傳承。」企業公益若能與在地需求深度結合，便能創造乘數效應，讓德芙蘭的經驗成為全台偏鄉的希望種子。