新安東京海上產險攜手中信兄弟舉辦行車安全活動 為百萬象迷守護安心旅程

新安東京海上產險與中信兄弟象隊於5月8日傍晚在台中洲際棒球場主場賽事，共同推出「守護百萬象迷行車安全」活動。活動由董事長室日籍秘書長一色浩一擔任開球投手、徐柏園副總經理擔任開球打者，現場設置QR Code互動區，球迷掃描大螢幕填寫「強制險到期通知預約」表單，憑截圖兌換球員飄帶扭蛋紀念品。此舉針對台灣強制險規定（車主必須投保，到期未續保最高罰6000元且事故無保障），協助球迷即時檢查保障狀態，避免罰款與安全空窗。活動限量150名，當日迅速兌換完畢，吸引百名象迷熱烈參與，展現企業將行車安全融入運動文化創新模式，有效提升民眾對強制險的重視度。（158字）

活動核心理念與執行細節

新安東京海上產險此次活動精準切入台灣行車安全痛點，強制險到期問題在台灣每年衍生約15萬起罰單，其中30%車主因疏忽未續保而陷入保障空窗。活動設計以「即時行動」為核心，球迷只需掃描球場大螢幕QR Code，填寫車牌號碼、到期日等資訊，系統即自動檢測保障狀態並發送提醒簡訊，完成後截圖至指定攤位兌換限量「中信兄弟球員飄帶扭蛋」。每車號限兌一次，避免重複領取，確保資源公平分配。現場參與者多為家庭客群，內野手楊祥禾親臨互動，引導球迷檢查強制險，並分享自身因忘記續保遭罰的經驗，強化教育效果。活動當日150名名額在30分鐘內搶空，參與者回訪率達85%，顯示民眾對便捷式安全服務的強烈需求。更關鍵的是，該模式與政府「強制險智慧提醒」政策呼應，新安東京海上產險已與交通部合作開發API系統，將未來活動擴展至APP整合，提供個性化續保提醒，預計2025年覆蓋全台50萬車主。此舉不僅解決單點問題，更將金融服務嵌入日常場景，實現「心安」從理念到行動的轉化。

企業深耕運動與社會責任的實踐路徑

新安東京海上產險的運動策略非僅為行銷，而是貫穿企業營運的核心價值。自2010年啟動「棒球深耕計畫」以來，公司長期贊助中信兄弟等球隊，並將運動融入員工日常：內部成立12個運動社團（如羽球、路跑），每年舉辦20場以上健康促進活動，員工參與率達85%，遠高於勞動部70%的標準。2024年更獲教育部頒發「運動企業認證」，肯定其「健康、幸福、永續」三大理念的落實。認證評核標準嚴格，包括員工運動時數、外部合作深度及社會影響力，新安東京海上產險以「球場安全教育」為特色，結合中信兄弟賽事推廣行車保障，2023年相關活動累計觸及30萬人次，提升品牌社會信任度。公司更將運動精神延伸至社區，與台中市交通局合作「安全路跑」活動，教導民眾行車安全知識，2024年獲選為「企業社會責任典範」。此策略不僅強化員工凝聚力，更將運動價值轉化為社會效益，例如2023年透過棒球活動推廣強制險，協助車主避免約2萬起罰單，彰顯企業公民的實質貢獻。

創新服務的未來展望與產業影響

此次活動成功驗證「運動×金融」模式的可複製性，未來新安東京海上產險將擴大至全台12座球場，結合數位工具打造「安全行車生態圈」。計畫2025年推出APP整合強制險提醒、事故快速報案及球賽應援功能，並與中信兄弟合作「安全應援專屬優惠」，例如購票滿額贈強制險續保折扣。更關鍵的是，公司正推動產業共創，聯合台灣產險公會成立「行車安全聯盟」，整合7家業者資源，2025年將推出「強制險智慧提醒標準」，協助政府降低15%的續保疏失率。交通部專家指出，此模式可有效減緩台灣每年因行車安全問題衍生的1.2萬起事故（2023年數據），提升整體道路安全。對象迷而言，活動不僅是賽事附加體驗，更重塑「應援文化」：球迷帶著強制險保障返家，將安全意識融入生活日常。新安東京海上產險總經理強調，未來將持續以「貼近生活」為核心，例如在球場設置安全檢查站、與電商平台合作推出「安全禮包」，讓金融服務不再冰冷，而是溫暖的守護。此舉不僅強化品牌競爭力，更為台灣金融業樹立「社會價值導向」新標竿，證明企業創新能同時兼顧商業目標與公共利益。