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中信兄弟十年佈局打造職棒標竿 票房破1 3萬人創新高

零度藍2026-03-20 07:54
3/20 (五)AI
AI 摘要
  • 長期戰略佈局奠定競爭優勢 中信兄弟的十年戰略並非僅為短期票房,而是從2015年底屏東鹽埔基地落成啟用開始,投入1.
  • 中信兄弟領隊劉志威近日剖析球隊十年戰略核心,指出自2015年底屏東鹽埔中國信託公益園區落成啟用後,透過系統性投資打造競技與娛樂雙軌體系,成功實現12個球季中10次季後賽、9次台灣大賽、3座金盃的穩定表現。
  • 這些投資使中信兄弟維持戰力深度,2025年12個球季中10次季後賽、9次台灣大賽、3座金盃,遠超聯盟平均。
  • 球團更透過優渥合約吸引球星,如2015年蔣智賢合約總值破千萬、2016年林智勝獲史上最大合約,凸顯資本實力。

中信兄弟領隊劉志威近日剖析球隊十年戰略核心,指出自2015年底屏東鹽埔中國信託公益園區落成啟用後,透過系統性投資打造競技與娛樂雙軌體系,成功實現12個球季中10次季後賽、9次台灣大賽、3座金盃的穩定表現。2025年場均觀眾突破1.3萬人,領先聯盟第二名逾30%,印證「運動是核心,娛樂是媒介」的經營哲學。劉志威強調,此成績非偶然,而是基於超過十年的長期佈局,從硬體建設、養成體系到數位轉型全面投入。作為延續兄弟象35年血脈的元老球隊,中信兄弟承載百萬象迷情感,透過持續提供值得相挺的戰績與體驗,使球迷情感逐年累積。這項策略使球隊不僅維持競爭力,更成功將棒球場轉化為文化場域,吸引新世代觀眾進場。當前營收已突破10億元,成為中華職棒史上首支跨過此門檻的球團,展現長期投資的商業價值。

中信兄弟主場萬人滿座,黃衫球迷在觀眾席熱烈應援。

長期戰略佈局奠定競爭優勢

中信兄弟的十年戰略並非僅為短期票房,而是從2015年底屏東鹽埔基地落成啟用開始,投入1.3億元打造二軍與春訓基地,此舉在當時中職環境下屬罕見大手筆投資。領隊劉志威強調,球隊競爭力需長期累積,避免短視操作,因此系統性建構農場體系:仿效日本職棒建立三軍育成機制,確保潛力新秀無縫接軌一軍;同步與成棒台中台壽霸龍合作擴張人才儲備,形成完整人才鏈。訓練科技方面,球團全面導入運動科學,基地配備Rapsodo(轉速分析)與Trackman(擊球初速)等先進設備,將數據數位化提升訓練精準度;定期派遣選手赴美日受訓,引進外籍教練,將國際級訓練融入日常。這些投資使中信兄弟維持戰力深度,2025年12個球季中10次季後賽、9次台灣大賽、3座金盃,遠超聯盟平均。中職評述員蔡明裡指出,中信的養成體系已成公認標竿,其他球隊如樂天桃猿雖在選秀眼光出色,但系統性育成仍難及中信。球團更透過優渥合約吸引球星,如2015年蔣智賢合約總值破千萬、2016年林智勝獲史上最大合約,凸顯資本實力。劉志威直言,板凳深度比單一球星更重要,避免因傷病影響整季表現,此策略使球迷情感累積成為球隊核心資產,2025年場均觀眾1.3萬人,領先聯盟30%的數字正是長期佈局的直接回饋。

中信兄弟屏東鹽埔基地,職棒球員於專業設施進行春訓。

娛樂體驗與數位轉型雙軌並進

中信兄弟將娛樂體驗視為吸引新球迷的核心策略,而非附加服務。球團積極舉辦IP聯名主題日,如蠟筆小新、《排球少年!!》、《蠟筆小新》等,結合韓團賽後表演(ITZY、Super Junior D&E),創造多元觀賽理由,吸引全家大小進場。劉志威解釋,這些活動針對非傳統球迷,希望他們因球場應援文化、聯名活動或賽後表演而進場,進而轉化為忠實粉絲。例如,有Podcast粉絲留言表示,原為韓團歌迷,進場後因內容豐富而持續支持。在數位轉型方面,球團自2017年推動製播分離,投入資源經營官方YouTube與Podcast,掌握內容敘事權。此舉曾受有線電視業者質疑,但現已成中職主流,五隊採行此模式。中華職棒會長蔡其昌分析,球隊自製內容更具彈性,能客製化服務死忠粉絲,開發訂閱制衍生節目,提升營收多元性。中信兄弟利用龐大粉絲基數,推出賽事外節目如《中信兄弟週刊》,開啟訂閱制,使營收結構多元化。2024年球隊年度營收突破10億元,據《自由時報》估算達10.2億元,成為中職首支跨過此門檻球團。資深球評蔡明裡補充,掌握自製內容不僅提升議價能力,更能透過差異化內容開發新獲利點,鞏固球迷忠誠度。這種策略使棒球場不僅是競技場,更是讓球迷放鬆的場域,觀賽體驗與演唱會無異,卻擁有勝負懸念的獨特張力,成功將棒球轉化為文化體驗。大巨蛋主場更成為品牌旗艦店,劉志威將台中洲際視為情感大本營,大巨蛋則專注吸引新球迷,透過高娛樂性活動創造雙重價值。

滿場黃衫球迷在座無虛席的球場中熱力應援中信兄弟。

持續挑戰與產業未來展望

儘管取得顯著成果,中信兄弟仍面臨多重挑戰。劉志威坦言,支出與回報需精準平衡,場館升級、跨界聯名與演出活動成本推升票價,觸及球迷價格敏感度。他強調,唯有擁有穩定球迷基礎與品牌價值的球隊,才能形成正向循環,其他球隊難以複製此模式。中華職棒整體環境中,球團盈虧受母企業影響,財務透明度不足,外界難判斷是否公平。一位熟悉棒球產業的財務人士指出,球隊盈虧僅在母公司一念間,若壓低權利金,獲利便留在母體;反之,若採市場行情,財報才趨近真實。劉志威表示,經營核心在於資源調度,每年預算框架下取捨,投資未來而非僅看當下盈虧。中職會長蔡其昌呼應,球隊需成為賺錢生意,企業才願持續投資,產業才能正向循環。展望未來,劉志威期待場館改善、更多巨蛋興建,消除天氣風險;更核心是深化IP經營,將球隊、球員與啦啦隊塑造成文化IP,透過故事賦予品牌靈魂。他自問:「如何讓年輕世代進場並留下來?」這反映產業轉型關鍵。近年,國際賽紅利與大巨蛋效應雙重加持,使中信兄弟結出商業果實,但產業成熟之路仍長。劉志威坦言,雖初嘗勝果,仍需持續創新,因娛樂選擇多元,年輕人進場動機需不斷探索。中信兄弟十年深蹲,從彭政閔時代「球迷還在場外塞車」的低谷,到如今成為產業標竿,證明長期投資能創造正向循環。當前焦點在於平衡支出與回報,同時深化IP故事性,使棒球不僅是運動,更成為文化現象,為台灣職棒產業開拓永續發展新藍圖。

黃衫球迷擠滿職棒球場看台,揮舞加油棒為中信兄弟應援滿場黃衣球迷在看台歡呼,慶祝中信兄弟職棒票房創下新高。滿場黃衫球迷在球場熱情應援,展現中信兄弟主場氣勢。